【CNMO科技消息】汽车行业的竞争激烈异常，而人才是构筑竞争力的关键一环，因此，激烈的竞争也带来了频繁的人才流动。近日有日媒发文指出，日企在人才争夺战中被中韩挖角，薪资最高出到3倍。
日本车企
报道称，印尼日资汽车厂商的人才纷纷被中国企业挖走。跳槽的去处是纯电动汽车厂商比亚迪。近年来，中国汽车厂商不断涌入印尼。对这些中国企业而言，日资企业是“人才宝库”。
据悉，2022年前后也出现过类似的跳槽现象。当时，韩国现代汽车决定进军印尼市场，于是有日资厂商的高管被现代汽车挖走，给的待遇跟中国企业一样丰厚。有日资厂商的高管透露：“不仅是管理岗位，甚至有人被给出的薪资是现在的2-3倍”。
数据显示，东南亚等地区的日资企业认为的最大风险因素是“人才外流与人才短缺”。日媒表示，经营人才的流失也意味着日资企业的吸引力在下降。日本IT工程师的薪资水平曾是印度的1.5-2倍。有公司高管表示：“现在，高层的薪资在日本和印度几乎没有差别。在日本企业工作的吸引力明显下降”。
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日媒分析称，如果日本吸引不来亚洲的人才，可能还会影响日本国内的人手短缺问题。预计到2030年日本IT行业的工程师缺口最高将达到79万名。在日资企业在亚洲人才争夺战中处于劣势的背景下，如果无法改善海外的情况，试图通过海外人才来弥补日本劳动力短缺的通道可能会关闭。
