随着就业环境的改变，越来越多的学生开始追求稳定性，于是铁饭碗就成了很多学生毕业后的第一选择。

但由于选择人数过多，铁饭碗的竞争愈发激烈，很多岗位都出现了“百人争一岗”的情况，有些自知竞争不过的学生，就选择另辟蹊径，报考难度低的相关岗位，例如辅警。

辅警迎来“离职潮”，过来人直呼“熬不动了”

刚上岸的时候，学生们都非常激动，想着通过自身努力，找机会转正，当上正式警察，毕竟辅警的主要工作内容就是辅助警察。

但只要比较之后，学生们就能清楚，辅警和正式警察之间的差距还是很大的，首先就是编制上面，正式警察有编制，而辅警充其量就算是“合同工”，和相关单位签订劳动合同，而且待遇上的差距也很明显。

很多二三线城市的辅警薪资基本都是3000元左右，还需要再扣除五险一金，这么算下来，到手薪资可能只有2000多，只能维持基础的温饱，但即便如此，这个岗位依旧是香饽饽，有很多学生愿意选择。

但不知道何时起，越来越多的辅警选择离职，有位工作了6年之久的辅警也选择辞职，即便面临中年危机的威胁，他还是选择这样做，还有很多年轻辅警也做出了同样的选择。

当说到原因的时候，这位老辅警也很无奈，他表示：“不只是薪资待遇的问题，主要是真的熬不动了，看不到尽头，根本就没有转正的希望。”

辅警的工作和正式警察很相似，工作辛苦而且还可能遇到危险，但同等工作内容下，薪资待遇差距明显，让人心生不满，再加上工作很久，都没有转正的迹象，这才是出现“辅警离职潮”的主要原因。

怎么留住辅警，确保工作稳定展开

虽然辅警不是编制岗位，但还是非常重要的，若是没有辅警帮忙分担工作，那么正式警察就要忙碌很多，因此留住辅警还是很有必要的，这样才能确保工作正常展开。

很多辅警最重视的就是能否转正的问题，但辅警转正的要求很高，除非是工作中有突出表现或功绩，不然基本没有机会转正，只不过转正的概率很低，渐渐地学生们就意识到辅警的晋升空间很小，不管干多久，都没有再升一步的可能。

想要留住辅警，就要给辅警们希望，而年薪制辅警就是很不错的选择，杭州年薪制辅警的出现，吸引了很多人的注意。

年薪制辅警的薪资待遇很不错，首次聘用就有15万，若是工作满两年的话，薪资还可以上调到18万，工作满四年且表现优异的话，就有机会参加警察编制招录考试，顺利通过就能当上正式警察，一次性解决了薪资待遇以及晋升空间的问题。

不过学生们要是有机会的话，还是直接选择编制岗位比较稳妥，这样就不需要担心被辞退的问题，稳定性还是非常高的。

铁饭碗的竞争虽然激烈，但学生们只要肯努力还是有机会上岸的，只不过报考之前，有些问题学生们要了解清楚。

首先就是学历以及专业限制。不同岗位的招聘条件是不同的，很多岗位都有学历以及专业限制，学生要根据自己的情况选择适合的岗位报考，当然，也有些岗位没有限制，但是报名人数很多，竞争非常激烈，不是很建议选择。

第二点就是珍惜应届毕业生的身份。学生们刚毕业的时候，能享受很多优待，但是工作之后就不同了，因此学生还是要珍惜应届毕业生的身份，不管是考公、考编都是有优势的，例如国企中很多岗就是专门招聘应届毕业生的，这些岗位的竞争比较小，上岸几率比较高。

第三就是留出充足的复习时间，想要上岸就少不了复习，复习时间充足的情况下，学生们知识掌握情况自然更好些，上岸的可能性就更高些。

总而言之，学生们找工作的时候还是要想清楚，不只要看工作的情况，还需要多考虑薪资待遇以及未来发展前景等问题，争取选择到符合心意的工作，以免陷入就业困难的窘境。

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