员工身体不适回家办公猝死被认定工伤

员工身体不适回家办公猝死被认定工伤
近日福建福州，员工身体不适回家办公，猝死法院认定工伤。
男子身体不适，请假回家办公猝死，手上还抓着一份工作材料。
人社局：病发时不在工作岗位，不算工伤。
法院驳回：在家加班，应视同工伤。
因为工作伤亡，就应该是工伤，不论场所，法院判得好，大赞。
唉……现在各种加班！年轻人为了生存苦不堪言！不得不加班！
鞠躬尽瘁，死而后已！不仅要赔还应该多赔点。不然后来者不会为你卖力了。
加班猝死要判定公司布置工作是否，对死者造成过长期的工作压力，不应单纯以出事地点认定是否工伤。我们的工伤规定要与时俱进进行完善。
上班觉得心脏不舒服千万别回家休息，直接去医院。对你好对你家人也好，这已经不是单独例子了。
在单位或者工厂犯病，不直接回家而是直接去医院，途中死亡的按工伤进行赔偿。
居家办公不算工伤的话那以后别动不动发通知居家办公就行，下了班到了家谁安排工作谁孙子！
工作时间、工作地点、工作原因，都要做扩大解释，只要和工作有关，都可能被认定为工伤，广大网友一定要合理行使自身权利！
人社局对政策理解有问题，法院判决是对的。
法院做出“认定工伤”的判决，应该是基于“视同工伤”的情形之一，同时最大限度地将利益归于员工，即：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
法律会越来越考虑实际情况的！感谢法官体谅劳动人民！
对此，不知道大家如何看待？
欢迎表达您的想法。