近段日子，受多种因素的影响，美国各大巨头公司纷纷采取裁员或停止招聘的手段来节省开支。近日，电商巨兽亚马逊传出了一则负面消息。
亚马逊
据CNMO了解，有国外媒体报道称，在今年十月份的时候就曾有泄露文件指出在亚马逊初级职位到副总裁的这十个员工等级中，最高的自然离职率为81.3%。与此同时，员工离职也推高了相关成本，导致亚马逊每年因员工自然离职导致的损失高达80亿美元。
据悉，亚马逊领导层员工辞职的主要原因是为了职业发展和晋升。他们认为，亚马逊在培训和提拔员工方面并没有完善的体系。
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此外，据相关报道，亚马逊计划在未来几个月内，在各个部门裁员2万名员工，包括配送中心员工、技术人员和企业高管均可能被裁，这一人数为此前报道的两倍。
知情人士透露称，亚马逊已开始取消其零售部门向新员工发放的offer，迹象表明亚马逊的裁员潮已经波及到零售部门。
这样一来，哪怕是身为世界五百强之一的电商巨兽，当下也不得已打出了冻结招聘以及扩大裁员面积的联合通知。但遗憾的是由于亚马逊积累的负面消息过多，目前不少人都认为在此次裁员危机的助推下，亚马逊将面临透支人事信任的窘况。
