《内幕》报道，脸书和PayPal前高管戴维·马库斯（David Marcus）在推特上表示，一位员工曾在一次全体会议上向CEO抱怨厕纸的质量。他在推文中写到：“我想，在成千上万人面前，全员向一家大型科技公司的CEO抱怨厕纸质量的时代已经结束了。”
这条推文是在11月16日发布的，同一天，马斯克在午夜给推特全体员工发了一封电子邮件，称员工必须同意“长时间高强度地”“极端硬核”地工作，以构建“推特2.0”。
马库斯的推文和马斯克的邮件反映出一些科技公司高管认为员工正在变得懒惰，并且心安理得地享有工作场所的特权。今年，谷歌和Meta等科技巨头召开了气氛紧张的全员会议，员工们在会上询问削减成本的措施将如何影响他们的津贴。
据CNBC报道，在9月底谷歌的一次全员会议上，一名员工问首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai），尽管公司在新冠肺炎疫情封锁后实现了创纪录的利润，但他为什么要削减旅行和商品预算。
与之类似的是在6月30日的Meta公司全体员工大会上，一名员工问首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg），为应对新冠肺炎而设立的“Meta日（Meta Days）”额外假期是否将在明年继续。
在这两次会议中，皮查伊和扎克伯格都提到了他们公司面临的艰难经济环境，以及提高所有员工生产力的必要性。
在1000多名推特员工辞职后的一天，马库斯在推文中表示，科技行业正在经历一个“困难”时期，新公司将“专注于生产力，用更少的钱做更多的事”，而不是增加员工人数。
