据每日邮报11月30日报道 都柏林爱尔兰铁路公司的一名财务经理表示，在他9年前做出一项受保护的信息披露后，他被大幅削减了工作职责，现在领着12.7万美元的年薪，大部分时间都在看报纸、散步和吃三明治。因此，该员工将公司告上了法庭。
据报道，这名员工名为德莫特·阿拉斯泰尔·米尔斯（Dermot Alastair Mills），在30日的听证会上，他就自己根据《2014年受保护披露法案》提起的诉状进行了举证。他声称，他在2014年论述了对该铁路运营商一些会计问题的担忧，后来他因举报而受到了处罚。
报道指出，爱尔兰铁路公司对米尔斯先生做出的受保护的披露没有异议，但辩称其没有处罚米尔斯。而米尔斯的代表、爱尔兰铁路公司前人力资源主管和劳资关系顾问约翰·基南（John Keenan）表示，他的当事人在继续受雇期间仍然受到了处罚，因为据称他被削减了工作职责。
米尔斯提供的证据表明，从2000年到2006年和2007年经济崩溃期间，他被委托负责约21.6万英镑的资本预算。他补充说，他向爱尔兰铁路董事会汇报了工作，参加了董事会下属委员会，并于2010年获得晋升。然而，他说，在那之后，他一直被“欺负”，导致他在2013年请了三个月的病假。后来，在与公司达成“相同的地位、相同的资历和相同的工资”的协议后，他才于当年重返岗位。
米尔斯表示，他得到了同样的薪水，并被告知他将担任财务经理，负责价值数十亿英镑的固定资产和公司的债务账户，并将为政府准备一份报告。然而，这使得他最初“实际上”只负责管理价值690万英镑的债务组合，而现在已经减少到了3.5万英镑。
米尔斯说，他曾在2014年3月写信给爱尔兰铁路公司的首席执行官，做了一份“善意的”报告，然后当年12月，在举报人法启动后，他向交通部长做了受保护的披露。他说，在做出内部报告后，他被“阻止”管理固定资产，并且他为政府准备法定报告的职责也被取消了。
米尔斯表示，在2013年和2014年，他一开始的工作职责似乎还算合理。但慢慢的，他的工作被砍的一无所有。他在听证会上说，自从第一次指出问题以来，他在工作场所被“孤立”了9年，他每周两天在家办公，三天去办公室，如果去办公室的话，他会在上午10点到公司，买两份报纸，外加一份三明治。
然而，当他每天走进自己的隔间打开电脑，并没有任何需要他回复的工作相关的电子邮件，也没有同事之间的交流。于是，他就干坐着，看看报纸，吃吃三明治，大约上午10点半，他会查看是否有需要回复或处理的工作。然后，在上午11点半或中午12点半，他会去吃午饭，并花“一两个小时”散步，然后在下午2点半或3点左右返回工作岗位。如果没有什么事的话，他就会回家。
米尔斯表示，虽然他什么都不做，就能拿到十几万的年薪，但这意味着他不能使用自己的技能，而当他在2018年夏天面试一个更高级的职位时，这给他带来了不利。
据报道，这起案件的主审官表示，她会先请雇主一方要求证人自愿出庭，然后才会考虑发出传票。随后，她结束了听证会并宣布休庭。预计此案在2月份之前不会举行下一次听证会。
