8月31日，2022中国国际服务贸易交易会(以下简称“服贸会”)拉开帷幕，汇聚全球知名服贸领域供应链企业，打造高质量发展的对外开放平台。作为供应链中的重要环节，人力资源服务在促进服务贸易发展方面发挥着举足轻重的作用，智联招聘作为领先的人力资本生态价值链平台，在服贸会期间开设独立展区，以直播招聘等数字化产品助推人力资源行业数智化发展。
突破时空局限 数字化招聘工具更高效精准
智联招聘在业内首创“3的三次方”服务产品体系，即为学生、白领、高端专业人士3类用户，打造测评、招聘、教育培训3类产品，形成线上、线下、无线3个渠道，为职场人的全面发展打造平台。基于上述产品体系，智联招聘依托5G、AI等数字化技术，自2019年起布局视频生态，陆续推出AI易面、直播招聘等产品，这些视频类产品突破时空限制，更高效精准地链接用人单位与求职者。其中，直播招聘更是顺应常态化防控形势下“无接触”诉求，以在线沟通方式帮助企业迅速见到和了解候选人，加快招聘进程推进。在智联招聘的数字化技术支持下，直播招聘可支持海量人才参与直播，面对面快速沟通企业，在线获得意向Offer，迅速达成求职意愿。
AI易面则模拟真实面试场景，结合视频分析、深度语义理解、人脸特征识别等技术，对候选人的岗位素质进行全面分析评估，对候选人的人才画像进行解析。据中国心理学会心理测量专业委员会权威专家专业评定，AI易面岗位模型针对性强、评估方式稳定有效，可促进企业科学有效、公平公正、省时省力地筛选人才。
直播招聘广泛应用 助力企业及区域招才引智
目前，智联招聘的数字化招聘产品已在跨境引才、区域聚才等项目得到应用，促进企业提高招聘效益，服务区域招才引智，帮助高校毕业生等就业困难群体找到理想工作。
面对跨境商家的人才招聘需求，智联招聘与阿里巴巴国际站从2020年开启战略合作，联合打造外贸人才垂直服务平台。在阿里跨境人才项目中，智联招聘联合阿里国际站，启动直播带岗系列活动，专门为北京、上海、广东、浙江、江苏、山东、河南、福建等外贸大省的跨境外贸中小企业直播带岗招聘人才。截至目前，已帮助超过694家跨境外贸企业，进行了203场涵盖1354个岗位的直播带岗招聘，直播累计获得超过4.4万份简历投递。预计到今年年底，将完成帮助超过1500家外贸中小企业直播带岗招聘跨境人才。不仅如此，智联招聘还携手阿里巴巴国际站发起长期“外贸人才专项服务”，搭建招聘专场，帮助外贸企业更好地招人。
今年毕业季期间，智联招聘与华为云合作展开“走进云上新工厂”项目，通过联合众多制造业企业开展跟数字化相关的岗位招聘、直播带岗等活动，邀请大学生UP主实地探访智慧工厂，揭秘数字化转型的智慧工厂新面貌，帮助工厂脱去人们思维定式中“脏乱差”的外衣，使毕业生沉浸式了解新时代下的制造工厂，从而转变择业观念，获得更多就业机会。
为企业直播带岗的同时，直播招聘近年在区域引才方面的作用显现。今年以来，智联招聘携手河南、吉林两省及青岛、佛山、西安、合肥等省市人社部门，联动打造“我在家乡挺好的！”——百日千万网络招聘活动城市专场。通过视频直播，智联招聘将“探城+探企”相融合，集家乡介绍、政策详解、直播探企、在线咨询、简历直投于一体，吸引大批毕业生返乡就业。
数字化浪潮下，智联招聘基于技术迭代，持续升级产品及服务体系，适应人力资源服务市场需求。目前，智联招聘已连接2.6亿求职者用户和776万合作企业，以数字化招聘工具为依托，实现企业与人才的双向奔赴。
